Quando uma empresa é fundada, o caminho mais natural é concentrar o capital acionário entre os fundadores. Contudo, desde sua fundação, os sócios da CAS Tecnologia optaram por valorizar a dedicação e comprometimento de seus profissionais adotando uma gestão participativa baseada no Employee Ownership.

Pioneira no Brasil, a CAS Tecnologia, através do Employee Ownership, permite que todos os profissionais CAS, de todos os níveis e áreas, tenham o direito de adquirir ações de seu capital após um ano de empresa.

Conseqüentemente, a cultura corporativa espelha o sentido democrático dessa gestão, sendo visível, no ambiente e cotidiano da empresa, o comportamento ético e profissional de todos perante clientes e colegas.

Conteúdos na internet sobre Employee Ownership:
The Employee Ownership Foundation
Foundation for Enterprise Development