Employee Ownership
Nosso modelo de gestão permite a aquisição de ações do capital da empresa por funcionários, refletindo o interesse nas relações profissionais baseadas no empreendedorismo, transparência e ética. |  |
Quando uma empresa é fundada, o caminho mais natural é concentrar o capital acionário entre os fundadores. Contudo, desde sua fundação, os sócios da CAS optaram por valorizar a dedicação e comprometimento de seus profissionais adotando uma gestão participativa baseada no Employee Ownership.
Pioneira no Brasil, a gestão participativa permite que todos os profissionais CAS, de todos os níveis e áreas, tenham o direito de adquirir ações de seu capital após um ano de empresa.
Conseqüentemente, a cultura corporativa espelha o sentido democrático dessa gestão, sendo visível, no ambiente e cotidiano da empresa, o comportamento ético e profissional de todos perante clientes e colegas.
Saiba mais sobre o Employee Ownership:
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